… Votre nom complet, tel qu'il apparaîtra sur le certificat 0 / 15 réponses 1Pour beaucoup de postes humanitaires, ce qui compte le plus est souvent :Le diplôme le plus élevéL'expérience de terrain en lien avec le posteLa photo du CVLe nombre de pages du CV2Les critères « obligatoires » d'une offre :Sont facultatifsServent au premier tri des candidaturesNe concernent que l'ONUSont vérifiés seulement après l'embauche3La longueur habituelle d'un CV pour une ONG est :Une demi-page2 à 3 pages10 pagesSans limite4Dans un CV, il vaut mieux écrire :Des tâches généralesDes réalisations chiffréesSes loisirs en premierSon numéro de passeport5Une lettre de motivation efficace :Est la même pour toutes les offresEst écrite pour l'offre, avec des preuves qui répondent aux critèresFait trois pagesRépète le CV mot pour mot6Un recruteur demande des frais de dossier pour un poste d'ONG. Vous :Payez rapidementRefusez : c'est une arnaque probable, et vous postulez via le site officielNégociez le prixPayez la moitié7Pour l'ONU, la candidature passe en général par :Un e-mail au directeurLe portail de carrières de l'agence, avec un profil completUn message sur les réseaux sociauxUne visite au bureau8Les ONG nationales sont :Inutiles pour une carrièreSouvent une excellente porte d'entréeInterdites aux diplômésRéservées aux bénévoles9Au début d'un test écrit, il faut d'abord :Répondre à la première question en détailLire toutes les questions et répartir son tempsDemander les réponsesÉcrire le plus long texte possible10Les questions comportementales partent du principe que :Le diplôme suffitLe comportement passé annonce le comportement futurL'entretien est une formalitéSeules les qualités théoriques comptent11La méthode STAR signifie :Stratégie, Temps, Analyse, RapportSituation, Tâche, Action, RésultatSujet, Thème, Argument, RéponseSécurité, Terrain, Accès, Risque12Dans une réponse STAR, il est préférable de dire :Seulement « nous »« Je » pour décrire vos propres actionsRien sur le résultat« On m'a dit de faire »13Combien d'histoires réelles préparer avant un entretien ?Une seule6 à 8, couvrant les compétences habituellesAucune3014Mentir sur une expérience est risqué car :Ce n'est pas vérifiéLes références et les documents sont vérifiésLes recruteurs aiment çaC'est la norme15Après un refus, la meilleure attitude est :Arrêter de postulerDemander un retour si possible et continuerÉcrire un message agressifRepostuler le lendemain au même posteEnvoyer mes réponses