Ce que vous allez apprendre
- Recruter de façon équitable, transparente et sûre (sauvegarde, vérification des références).
- Gérer le cycle de l'employé : contrat, intégration, objectifs, évaluation, discipline et fin de contrat, dans le respect du droit local.
- Encadrer une équipe : communication, délégation, gestion des conflits, bien-être et devoir de protection.
Programme
- Jour1Recruter et gérer le cycle de l'employéUn recrutement équitable et sûr · Contrats, droit local et politiques · Accueil et intégration Mise en situation : Le recrutement sous pression
- Jour2Encadrer, évaluer et prendre soin de l'équipeObjectifs et performance · Conflits, discipline et plaintes · Bien-être et devoir de protection Mise en situation : Une équipe épuisée
- Évaluation finale et certificat15 questions · 70 % pour réussir · 3 essais par 24 heures
Pour qui ?
Assistants et officiers RH, administrateurs, chefs de projet et de base qui encadrent une équipe, nouveaux managers dans les ONG nationales et internationales.
Le certificat
Avec au moins 70 % de bonnes réponses à l'évaluation finale, vous recevez un certificat à votre nom, avec un code unique que les recruteurs peuvent vérifier sur Humanitaires Jobs. Il faut un compte gratuit de l'Espace membres.