Análise do recenseamento de um local, lacunas de serviços e governação

Local: 8 651 pessoas, 127 900 l/dia, 329 latrinas, 32 torneiras. A média do local (14,8 l) parece próxima da norma, mas quatro blocos (A3, B3, C3, E1) estão claramente abaixo nos três indicadores. B2 tem água suficiente mas faltam-lhe latrinas; A2 e E2 ultrapassam ligeiramente 250 pessoas por torneira.

População esperada: 8 420 + 412 + 21 − 96 − 9 = 8 748. Contada: 8 651. Diferença: 97 pessoas (1,1%).

Explicações possíveis: ausentes no dia da contagem (dia de mercado), partidas não declaradas, registos duplos à chegada, nascimentos e óbitos mal declarados. A diferença é pequena e não justifica suspeitas de fraude, mas é preciso compreendê-la.

Para a distribuição: utilizar a lista nominal verificada (8 748) e não a contagem, para não excluir os ausentes, e depois verificar os 97 casos por bloco com os chefes de bloco; atualizar a base de dados e melhorar o registo das partidas (ficha de saída).

Assunto: lacunas WASH, blocos A3, B3, C3 e E1 (3 318 pessoas, 38% do local).

(Necessidade de latrinas = pessoas / 20 e de torneiras = pessoas / 250, arredondadas por excesso; água = pessoas × 15.)

Prioridades: primeiro B3 e C3 (piores indicadores e relatos das mulheres sobre a segurança à noite): latrinas separadas por sexo, iluminadas e com fecho; depois E1 e A3. Fora da prioridade: B2 (13 latrinas em falta), A2 e E2 (1 torneira cada). Pedido de resposta no prazo de 7 dias e acompanhamento na reunião de coordenação do local.

Constatação: 2 mulheres em 14 (14%), nenhuma pessoa com deficiência nem jovem, quando são assinalados riscos próprios das mulheres.

Plano: (1) consultar separadamente mulheres, jovens e pessoas com deficiência sobre a forma de representação que pretendem; (2) organizar uma eleição ou uma designação com um objetivo de pelo menos 50% de mulheres, ou duplas homem-mulher por bloco; (3) criar subcomités (mulheres, jovens, pessoas com deficiência) com um lugar no comité central; (4) adaptar horários e locais de reunião; (5) adotar um mandato escrito (funções, duração, código de conduta, proibição da exploração e do abuso sexuais); (6) formar os membros e acompanhar a participação em cada reunião. Envolver as autoridades e os líderes tradicionais para evitar um bloqueio.