ONG internacional · Prova escrita de recrutamento
Exercício prático
Técnico(a) de recursos humanos
- Local de afetação
- Bambari, prefeitura de Ouaka (República Centro-Africana)
- Duração
- 75 min
- Pontuação
- 100 pontos
- Nota mínima
- 60 %
- Perfil
- Técnico(a), 2 a 4 anos de experiência
Instruções
- A prova tem a duração de 75 minutos. É cotada para 100 pontos; o limiar de admissão à entrevista é de 60 pontos.
- Responda em português, de forma estruturada. Apresente os seus cálculos: um resultado correto sem raciocínio recebe apenas metade dos pontos.
- Calculadora e folha de cálculo autorizadas. É proibida qualquer ajuda externa (pessoa, inteligência artificial).
- Os documentos são fictícios, mas construídos com base em dados realistas. Indique qualquer hipótese que formule.
Prova de treino original, construída no formato das provas escritas das agências das Nações Unidas e das ONG internacionais. O contexto e os números são fictícios.
Documentos fornecidos
- Salário-base por grau: G1 120 000; G2 160 000; G3 220 000; G4 300 000; G5 420 000.
- Horas extraordinárias (HE): taxa horária = base / 160, majorada em 25%. Limite: 20 horas por mês, acima disso apenas com autorização escrita do chefe de base.
- Subsídio de terreno: 10% do salário-base.
- Bruto = base + HE + subsídio de terreno. Contribuição social do trabalhador: 4% do bruto.
- Líquido = bruto − contribuição − reembolso de adiantamento.
| Matrícula | Cargo | Grau | Base | HE (h) | Montante HE | Subsídio de terreno | Bruto | Contribuição 4% | Adiantamento | Líquido pago | Fim do contrato | Conta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RCA-014 | Motorista | G1 | 120 000 | 12 | 11 250 | 12 000 | 143 250 | 5 730 | 0 | 137 520 | 31/12/2026 | …4471 |
| RCA-021 | Guarda | G1 | 120 000 | 0 | 0 | 12 000 | 132 000 | 5 280 | 0 | 126 720 | 31/12/2026 | …2093 |
| RCA-033 | Animador comunitário | G2 | 160 000 | 0 | 0 | 16 000 | 176 000 | 7 040 | 0 | 168 960 | 30/09/2026 | …5518 |
| RCA-037 | Assistente de logística | G3 | 220 000 | 8 | 13 750 | 22 000 | 255 750 | 10 230 | 25 000 | 220 520 | 31/03/2027 | …7302 |
| RCA-040 | Enfermeiro | G3 | 220 000 | 0 | 0 | 22 000 | 242 000 | 9 680 | 0 | 232 320 | 31/03/2027 | …6640 |
| RCA-044 | Motorista | G1 | 120 000 | 32 | 30 000 | 12 000 | 162 000 | 6 480 | 0 | 155 520 | 31/12/2026 | …1187 |
| RCA-052 | Agente de distribuição | G2 | 160 000 | 0 | 0 | 16 000 | 176 000 | 7 040 | 0 | 168 960 | 31/12/2026 | …3925 |
| RCA-058 | Assistente de RH | G3 | 220 000 | 0 | 0 | 22 000 | 242 000 | 9 680 | 0 | 232 320 | 31/03/2027 | …8811 |
| RCA-061 | Animador comunitário | G2 | 220 000 | 0 | 0 | 22 000 | 242 000 | 9 680 | 0 | 232 320 | 31/12/2026 | …4026 |
| RCA-063 | Fiel de armazém | G2 | 160 000 | 16 | 16 000 | 16 000 | 192 000 | 7 680 | 0 | 184 320 | 31/12/2026 | …5734 |
| RCA-067 | Agente de distribuição | G2 | 160 000 | 0 | 0 | 16 000 | 176 000 | 7 040 | 0 | 168 960 | 31/12/2026 | …6640 |
| RCA-070 | Supervisor de saúde | G4 | 300 000 | 0 | 0 | 30 000 | 330 000 | 13 200 | 0 | 336 800 | 31/03/2027 | …9158 |
| RCA-074 | Contabilista | G4 | 300 000 | 0 | 0 | 30 000 | 330 000 | 13 200 | 0 | 316 800 | 31/03/2027 | …2267 |
| RCA-081 | Chefe de equipa de distribuição | G5 | 420 000 | 8 | 26 250 | 42 000 | 488 250 | 19 530 | 0 | 468 720 | 31/03/2027 | …0349 |
| Total líquido | 3 150 760 | |||||||||||
Horas extraordinárias autorizadas por escrito (outubro): RCA-014: 12 h; RCA-037: 8 h; RCA-044: 20 h; RCA-063: 16 h; RCA-081: 8 h.
Calendário dos adiantamentos sobre salário: RCA-037: 100 000, reembolsados em 4 prestações de 25 000 (setembro a dezembro); RCA-052: 90 000, reembolsados em 3 prestações de 30 000 (outubro a dezembro).
Contratos: nenhuma adenda foi transmitida aos RH em setembro e em outubro.
Resultado
0 em 100
Avalie com honestidade cada resposta com a grelha do júri: o total é calculado automaticamente.
Erros frequentes que custam pontos
- Validar uma folha de salários sem a cruzar com os contratos, as autorizações e os adiantamentos.
- Suprimir pura e simplesmente horas efetivamente trabalhadas.
- Acusar publicamente um trabalhador antes de qualquer verificação.
- Corrigir uma linha sem recalcular o subsídio e a contribuição que dela dependem.
Referências úteis
- Código do trabalho do país em causa e regulamento interno da organização
- Política antifraude e procedimentos financeiros da organização
- CHS Alliance, recursos sobre a gestão de recursos humanos no setor humanitário