سوق العمل وملف الترشح

1من يوظّف، وكيف؟

• المنظمات غير الحكومية الدولية (أطباء بلا حدود، ولجنة الإنقاذ الدولية، والمجلس النرويجي للاجئين، وأنقذوا الأطفال، والعمل ضد الجوع…): أغلب الوظائف الميدانية، مع موظفين وطنيين ودوليين.
• وكالات الأمم المتحدة (المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، واليونيسف، وبرنامج الأغذية العالمي، ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، ومنظمة الصحة العالمية…): وظائف الموظفين المعيّنين محليًا (فئتا G وNO)، والوظائف الدولية (فئتا P وD)، والاستشاريون، والمتطوعون (متطوعو الأمم المتحدة).
• الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر: اللجنة الدولية للصليب الأحمر، والاتحاد الدولي، والجمعيات الوطنية.
• المنظمات غير الحكومية الوطنية: غالبًا ما تكون أفضل مدخل، وتحصل بشكل متزايد على تمويل مباشر (الصناديق المشتركة، وتوطين المساعدات).

كثيرًا ما تأتي الخبرات الأولى من تدريب داخلي، أو عمل تطوعي، أو وظيفة وطنية، أو عقد قصير في حالة طوارئ. وفي كثير من الوظائف، تُحتسب الخبرة الميدانية أكثر من الشهادة.

2قراءة إعلان الوظيفة بعين مسؤول التوظيف

يتضمن إعلان الوظيفة عادةً: السياق، والمسؤوليات، والمؤهلات المطلوبة (إلزامية) والمؤهلات المرغوبة (ميزة إضافية)، والكفاءات، واللغات، ومكان العمل، والمدة، والموعد النهائي.

يُجري مسؤول التوظيف أولًا فرزًا: تُستبعد الطلبات التي لا تُظهر بوضوح المعايير الإلزامية (سنوات الخبرة، والشهادة، واللغة)، وأحيانًا يتم ذلك بواسطة برنامج حاسوبي. لذا استخدم الكلمات المفتاحية الواردة في الإعلان في سيرتك الذاتية ورسالتك، متى كانت تنطبق عليك فعلًا.

احذر من عمليات الاحتيال: لا تطلب أي منظمة حقيقية أبدًا مالًا مقابل التوظيف أو التأشيرة أو تدريب إلزامي. قدّم طلبك دائمًا عبر الموقع الرسمي للمنظمة.

3سيرة ذاتية بصيغة العمل الإنساني

• من صفحتين إلى ثلاث صفحات للمنظمات غير الحكومية، واضحة، بترتيب زمني عكسي (الأحدث أولًا).
• ملخص للملف الشخصي من 3 أسطر، متوافق مع الوظيفة.
• لكل وظيفة: المنظمة، والمسمى الوظيفي، والمكان، والتواريخ، ثم إنجازات مدعومة بالأرقام بدلًا من قائمة مهام. مثلًا «أشرفت على 12 عاملًا مجتمعيًا ووصلت إلى 4200 أسرة» بدلًا من «مسؤول عن الإشراف».
• اللغات (مع مستوى الإتقان)، والمهارات التقنية (Excel، وKoboToolbox، وPower BI…)، والدورات التدريبية والشهادات المفيدة.
• مراجع مهنية (رؤساء سابقون) متاحة، بعد موافقتهم.
• تجنّب الصورة والعمر والحالة العائلية إذا لم تطلبها المنظمة.

بالنسبة إلى الأمم المتحدة، يتم الترشح عبر منصة إلكترونية (مثل بوابة الوظائف الخاصة بالوكالة) وملف شخصي مفصل: املأه بالكامل، لأن الفرز يتم على أساسه.

4رسالة التحفيز

صفحة واحدة، من ثلاث إلى أربع فقرات:

1. المقدمة: الوظيفة المستهدفة ولماذا هذه المنظمة (رسالتها، ووجودها في البلد).
2. الأدلة: إنجازان أو ثلاثة تستجيب للمعايير الرئيسية في الإعلان.
3. القيمة المضافة: اللغات، ومعرفة السياق، والشبكة المحلية، والمهارات النادرة.
4. الخاتمة: مدى التوفر والرغبة في مناقشة الأمر خلال مقابلة.

رسالة مكتوبة لإعلان محدد أفضل من عشر رسائل عامة.