الأسبوع 10 من 12 · 12 ساعة · الدبلوم

قياس الأثر: الواقع المضاد والطرق والإسهام

أهداف الأسبوع
  • فهم مشكلة الواقع المضاد، ولماذا لا تقيس المقارنة القبلية-البعدية أثرًا.
  • اختيار طريقة شبه تجريبية أو تجريبية ملائمة للسياق الإنساني وتطبيقها، مع شروط صحتها.
  • استخدام مقاربات الإسهام حين يتعذّر الإسناد، وتحديد ما هو معقول إثباته.

احتفظ بالدرس لديك: مادة PDF مجانية مع التمارين والنقاط الرئيسية وأجوبة الاختبار.

تنزيل هذا الدرس بصيغة PDF الدليل الكامل (PDF)

1المشكلة الأساسية: ماذا كان سيحدث دون البرنامج؟

أثر البرنامج هو الفرق بين ما حدث مع البرنامج وما كان سيحدث دونه: الواقع المضاد. ولا يمكن أبدًا أن نلاحظ مباشرةً الأسرة نفسها مع البرنامج ودونه؛ وجميع طرق تقييم الأثر هي طرق لبناء تقدير موثوق لهذا الواقع المضاد.

مقارنتان ساذجتان مضلِّلتان:

  • القبلية-البعدية لدى المستفيدين: يخلط التغيّر الملاحَظ بين أثر البرنامج وكل ما تغيّر في الوقت نفسه (المحصول، الأسعار، الأمن، مساعدات أخرى). فإذا كان المحصول جيدًا، يتحسّن الأمن الغذائي حتى دون البرنامج؛ وإذا كان سيئًا، قد يبدو برنامج فعّال بلا أثر.
  • المستفيدون مقابل غير المستفيدين بعد البرنامج: كانت المجموعتان مختلفتين منذ البداية، تحديدًا لأن الاستهداف اختار الأشد هشاشة. فتقلّل المقارنة حينئذ من تقدير الأثر، أو تبالغ فيه إذا كان الأكثر حماسًا هم من سجّلوا (تحيّز الانتقاء).

السؤال الواجب طرحه أمام أي ادعاء بالأثر: «مقارنةً بماذا؟». فإذا كان الجواب «مقارنةً بما قبل»، فليس هذا قياسًا للأثر.

2التجربة العشوائية المضبوطة واستخدامها في العمل الإنساني

في التجربة العشوائية المضبوطة (RCT)، نسحب بالقرعة، من بين الأشخاص المؤهلين، من يتلقون البرنامج (مجموعة المعالجة) ومن لا يتلقونه أو يتلقونه لاحقًا (المجموعة الضابطة). وتجعل القرعة المجموعتين متماثلتين في المتوسط في جميع الخصائص، الملاحَظة وغير الملاحَظة. والأثر هو ببساطة الفرق بين متوسط النتائج في النهاية.

في العمل الإنساني، يُعدّ حرمان أشخاص مؤهلين من مساعدة منقذة للحياة لتشكيل مجموعة ضابطة منافيًا للأخلاق. لكن التجارب العشوائية تبقى ممكنة، وقد أنتجت معارف كبرى (حول النقد، والتغذية، والصحة النفسية) في حالات محددة:

  • موارد غير كافية للجميع على أي حال: تكون القرعة حينئذ طريقة منصفة للتوزيع، وتؤدي المجموعة غير المخدومة دور المجموعة الضابطة.
  • التنفيذ التدريجي: سيتلقى الجميع البرنامج، لكن الترتيب يُسحب بالقرعة (التصميم المتدرّج، «stepped wedge»).
  • مقارنة نسختين من برنامج، تُعدّ كلتاهما مقبولة: نقد شهري أو دفعة واحدة، مع مواكبة أو دونها.

التجارب العشوائية مكلفة، وتستغرق وقتًا، وتجيب عن أسئلة محددة؛ وهي مبرَّرة حين تخدم الإجابة برامج عديدة. أما لمعظم المشاريع، فتكفي الطرق شبه التجريبية.

3الفرق في الفروق

يقارن الفرق في الفروق تطوّر مجموعة مستفيدة بتطوّر مجموعة مقارنة غير مستفيدة: الأثر = (بعد − قبل) في المجموعة المستفيدة − (بعد − قبل) في مجموعة المقارنة. وهو يلغي الفروق الأولية الثابتة بين المجموعتين والاتجاهات المشتركة (المحصول، الأسعار).

مثال. نسبة الأسر ذات الاستهلاك المقبول. المجموعة المستفيدة: 28 % قبل، 52 % بعد (+24 نقطة). مجموعة المقارنة: 35 % قبل، 44 % بعد (+9 نقاط). الأثر المقدَّر: 24 − 9 = 15 نقطة. كانت المقارنة القبلية-البعدية ستنسب 24 نقطة إلى البرنامج؛ ومقارنة النتائج النهائية وحدها كانت ستنسب إليه 8.

شرط الصحة: فرضية الاتجاهات المتوازية. دون البرنامج، كانت المجموعتان ستتطوران بالطريقة نفسها. ويُتحقق منها إن أمكن بعدة قياسات قبل البرنامج، ويُتأكد من أن مجموعة المقارنة لا تتلقى مساعدة أخرى مهمة خلال الفترة (التلوّث) ولا تتعرض لصدمة خاصة بها.

في العمل الإنساني، تكون مجموعة المقارنة غالبًا منطقة مجاورة غير مغطاة لنقص التمويل، أو أسرًا مؤهلة مسجّلة على قائمة انتظار. ولا تُنشأ أبدًا مجموعة مقارنة برفض المساعدة لأغراض الدراسة.

4المطابقة وانحدار الانقطاع

تبني المطابقة مجموعة مقارنة بأن تقرن بكل أسرة مستفيدة أسرة أو أكثر غير مستفيدة تشبهها في الخصائص المقيسة قبل البرنامج (الحجم، الممتلكات، المداخيل، الوضع، المنطقة). وتلخّص طريقة درجة الميل هذه الخصائص في احتمال الاستفادة، وتُقارَن أسر ذات درجات متقاربة. وحدّها: أنها لا تصحّح إلا الفروق الملاحَظة. فإذا أثّر الحماس أو الشبكات الاجتماعية في التسجيل ولم تُقَس، يبقى التحيّز.

يُطبَّق انحدار الانقطاع حين تتوقف الأهلية على عتبة في درجة ما: مثلًا، تستفيد الأسر ذات درجة هشاشة 60 فأكثر، ولا تستفيد ما دونها. فالأسر التي فوق العتبة مباشرة وتحتها مباشرة (57-59 و60-62) متطابقة تقريبًا؛ والفرق في النتائج بينها يقدّر أثر البرنامج حول العتبة. الشروط: أن تُطبَّق العتبة بصرامة، وألا تستطيع الأسر التلاعب بدرجتها لتتجاوزها.

مثال. الأسر ذات الدرجة 57-59: 38 % ذات استهلاك مقبول. الأسر ذات الدرجة 60-62 (مستفيدة): 51 %. الأثر المقدَّر حول العتبة: نحو 13 نقطة. وتصحّ هذه النتيجة للأسر القريبة من العتبة، لا بالضرورة للأشد هشاشة.

تقارن السلسلة الزمنية المتقطعة اتجاه مؤشر ما قبل بدء البرنامج وبعده، على نقاط قياس عديدة (مثلًا حالات القبول الأسبوعية في التغذية). وهي مفيدة حين لا توجد أي مجموعة مقارنة، شريطة توفّر نقاط كافية قبل التدخل.

5مقاربات الإسهام: حين يتعذّر الإسناد

كثير من النواتج المهمة لا تصلح لها الطرق الإحصائية: مناصرة تغيّر قانونًا، أو تعزيز قدرات منظمات محلية، أو تنسيق محسَّن. فلا يمكن مقارنتها بواقع مضاد رقمي. فنسعى حينئذ إلى إثبات موثوق بأن البرنامج أسهم في التغيير.

  • تحليل الإسهام (Mayne): نعرض نظرية التغيير، ونجمع الأدلة لكل حلقة، ونفحص التفسيرات البديلة، ونبني «سردية إسهام» نعرضها على الأطراف المعنية لنقدها.
  • تتبّع العمليات (process tracing): نختبر فرضيات سببية بالبحث عن أدلة يتيح وجودها أو غيابها تأكيد تفسير ما أو استبعاده (مثلًا، ورود مذكرة مناصرة حرفيًا في مرسوم).
  • حصاد النواتج (outcome harvesting): نحدّد أولًا التغيّرات الملاحَظة لدى الفاعلين، ثم نتتبّع رجوعًا هل أسهم البرنامج فيها وكيف.
  • التغيير الأكثر أهمية: نجمع سرديات تغيير من الناس، وتختار لجان أكثرها أهمية مع شرح السبب. مفيد لاكتشاف نواتج غير متوقعة.

الصرامة لا تعني الكمّي. فتحليل الإسهام المُنجَز جيدًا، الذي يفحص التفسيرات البديلة بجدية، أكثر مصداقية من مقارنة قبلية-بعدية مرقَّمة.

6اختيار الطريقة وتحديد ما يجب إثباته

يتوقف اختيار الطريقة على أربعة أسئلة:

  • أي قرار؟ توسيع نموذج تجريبي إلى المستوى الوطني يبرّر دليلًا قويًا؛ وتعديل برنامج جارٍ يكتفي بدليل كافٍ.
  • هل الأدلة موجودة أصلًا؟ أثر النقد على الاستهلاك الغذائي موثَّق جيدًا: لا جدوى من إعادة إثباته بتجربة عشوائية في كل مشروع. ويكفي غالبًا التحقق من أن البرنامج وفيّ للنموذج وأن النواتج الوسيطة حاضرة.
  • ما الممكن والأخلاقي؟ هل توجد مجموعة مقارنة دون رفض المساعدة؟ عتبة أهلية واضحة؟ تنفيذ تدريجي؟
  • أي ميزانية وأي مهلة؟ يتطلب تقييم الأثر الجادّ خط أساس قبل البدء: فهو يُصمَّم مع البرنامج، لا في نهايته.

بالنسبة إلى حجم العينة، يجب أن تكون لتقييم الأثر قوة كافية لكشف الأثر المتوقع. وكشف أثر قدره 15 نقطة يتطلب أسرًا أقل بكثير من أثر قدره 5 نقاط. وإذا كان الأثر المتوقع ضعيفًا والعينة صغيرة، فستخلص الدراسة على الأرجح إلى «لا أثر دالّ»، وهو ما سيُفسَّر خطأً بأنه «لا أثر».

نقطة أخيرة: عرض مستوى الدليل بصدق. فعبارة «حسّنت الأسر المستفيدة استهلاكها بـ24 نقطة؛ ومقارنةً بمنطقة مقارنة، يُقدَّر الأثر القابل للإسناد بـ15 نقطة، في ظل فرضية الاتجاهات المتوازية التي تدعمها بيانات حملتين سابقتين» عبارة تبعث على الثقة.

تمرين: تقدير أثر ونقد الطريقة

الوضع. دعم برنامج لسبل العيش 1 200 أسرة. الدخل الشهري الوسيط: الأسر المستفيدة 42 دولارًا قبل، و71 دولارًا بعد. المنطقة المجاورة غير المغطاة (لنقص التمويل): 47 دولارًا قبل، و58 دولارًا بعد. خلال البرنامج، وزّعت منظمة غير حكومية أخرى بذورًا في نصف قرى المنطقة المجاورة. يعلن التقرير النهائي: «رفع البرنامج المداخيل بنسبة 69 %».

المطلوب. 1) من أين يأتي رقم 69 % ولماذا هو مضلِّل؟ 2) احسب الأثر بالفرق في الفروق. 3) ما الأثر المحتمل لتوزيع البذور على تقديرك، وماذا تقترح؟

الحل. 69 %: (71 − 42) / 42، مقارنة قبلية-بعدية تنسب إلى البرنامج كامل الارتفاع، بما فيه الناتج عن السياق. الفرق في الفروق: (71 − 42) − (58 − 47) = 29 − 11 = 18 دولارًا شهريًا، أي نحو 43 % من الدخل الأولي للأسر المستفيدة. من المرجّح أن البذور رفعت مداخيل منطقة المقارنة، ما يضخّم اتجاهها ويقلّل من تقدير أثر البرنامج (التلوّث يخرق فرضية الاتجاهات المتوازية). الاقتراح: تحليل قرى المقارنة التي لم تتلقَّ بذورًا بشكل منفصل، أو ضبط هذا المتغير؛ وعرض التقدير بوصفه حدًّا أدنى مع بيان القيد بوضوح.

خلاصة

  • يُقاس الأثر مقارنةً بواقع مضاد؛ والمقارنة القبلية-البعدية ليست قياسًا للأثر.
  • الفرق في الفروق = تطوّر المجموعة المستفيدة − تطوّر مجموعة المقارنة، في ظل فرضية الاتجاهات المتوازية.
  • التجربة العشوائية في العمل الإنساني أخلاقية فقط إذا لم تحرم أحدًا من مساعدة متاحة: موارد محدودة، أو تنفيذ تدريجي، أو مقارنة نسخ.
  • انحدار الانقطاع: مقارنة الأسر التي فوق عتبة أهلية صارمة مباشرة وتحتها مباشرة.
  • حين يتعذّر الإسناد: تحليل الإسهام، وتتبّع العمليات، وحصاد النواتج، والتغيير الأكثر أهمية.

💼 وظائف في المتابعة والتقييم والبيانات

طبّق ما تعلمته: أحدث الوظائف في هذا المجال.

عرض 181 وظيفة في المتابعة والتقييم والبيانات ←

استعد للاختبار الكتابي والمقابلةمثال على اختبار كتابي مصحّح في هذا المجال، وأسئلة مقابلة مع نماذج إجابات وطريقة STAR.عرض الاختبار المصحّح →
للتعمّق: مراجع الدورة
  1. CHS Alliance وGroupe URD ومشروع اسفير (2024). المعيار الإنساني الأساسي بشأن الجودة والمساءلة (CHS). www.corehumanitarianstandard.org
  2. اسفير (2018). دليل اسفير: الميثاق الإنساني والمعايير الدنيا في مجال الاستجابة الإنسانية. spherestandards.org
  3. لجنة المساعدة الإنمائية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (2019). معايير أفضل لتقييم أفضل: معايير التقييم المنقحة. www.oecd.org
  4. ALNAP (M. Buchanan-Smith وJ. Cosgrave وA. Warner) (2016). Evaluation of Humanitarian Action Guide. www.alnap.org
  5. فريق الأمم المتحدة المعني بالتقييم (UNEG) (2016). قواعد ومعايير التقييم. www.unevaluation.org
  6. الشركاء العالميون في IPC (2021). الدليل الفني للتصنيف المرحلي المتكامل للأمن الغذائي (IPC)، الإصدار 3.1. www.ipcinfo.org
  7. شركاء JIAF (2023). Joint Intersectoral Analysis Framework (JIAF 2.0). www.jiaf.info
  8. فريق واشنطن المعني بإحصاءات الإعاقة (2022). المجموعة القصيرة من الأسئلة بشأن الأداء الوظيفي (الإعاقة). www.washingtongroup-disability.com
  9. IASC (2019). المبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات بشأن إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني. interagencystandingcommittee.org
  10. IASC (2019). المبادئ الأساسية الستة المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين. interagencystandingcommittee.org
  11. اللجنة الدولية للصليب الأحمر وBrussels Privacy Hub (2020). دليل حماية البيانات في العمل الإنساني، الطبعة الثانية. www.icrc.org
  12. CALP Network (2023). The State of the World's Cash. www.calpnetwork.org
  13. P. Gertler وS. Martinez وP. Premand وL. Rawlings وC. Vermeersch (البنك الدولي) (2016). Impact Evaluation in Practice، الطبعة الثانية. www.worldbank.org
  14. J. Mayne (ILAC) (2008). Contribution analysis: an approach to exploring cause and effect. www.betterevaluation.org

اختبار الأسبوع

5 أسئلة صعبة للتحقق مما تعلمته. أجب عنها كلها لإتمام الأسبوع.

1المجموعة المستفيدة: 30 % قبل، 50 % بعد. المقارنة: 32 % قبل، 40 % بعد. الأثر بالفرق في الفروق:
2أي فرضية جوهرية للفرق في الفروق؟
3في أي حالة تكون القرعة مقبولة أخلاقيًا في العمل الإنساني؟
4الحد الرئيسي للمطابقة بدرجة الميل هو:
5لإثبات أن مناصرةً أسهمت في اعتماد قانون، الطريقة الأنسب هي:

← الأسبوع 9الأسبوع 11 →