منظمة غير حكومية دولية · اختبار توظيف كتابي
تمرين تطبيقي
مسؤول(ة) المتابعة والتقييم
- مقر العمل
- أمبوفومبي، منطقة أندروي (مدغشقر)
- المدة
- 75 دقيقة
- الدرجات
- 100 درجة
- درجة النجاح
- 60 %
- الملف المطلوب
- مسؤول(ة)، خبرة من 2 إلى 4 سنوات
التعليمات
- مدة الاختبار 75 دقيقة. يُقيَّم الاختبار من 100 درجة؛ وحد النجاح 60 درجة.
- يمكنك استخدام آلة حاسبة أو جدول بيانات. اعرض حساباتك: النتيجة الصحيحة دون عرض خطوات الحل لا تحصل إلا على نصف الدرجات.
- يُمنع أي عون خارجي (شخص أو ذكاء اصطناعي).
- الوثائق وهمية. لا تضع افتراضًا غير مبرر؛ وإن وضعت افتراضًا فاكتبه صراحة.
اختبار تدريبي أصلي، مبني على شكل الاختبارات الكتابية لوكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الدولية. السياق والأرقام خيالية.
الوثائق المقدمة
| البلدية | الأسر |
|---|---|
| أمبوفومبي | 1,080 |
| أمبانيساريكا | 420 |
| أمبازوا | 540 |
| أنتانيمورا أتسيمو | 660 |
| ماروالوبوتي | 360 |
| سيهاناماروا | 600 |
| إيرادا | 480 |
| جافارو | 660 |
| المجموع | 4,800 |
القائمة الاسمية الكاملة متاحة. القرى متناثرة جدًا والمسالك صعبة.
«لرصد ما بعد التوزيع، أريد دقة ± 5 نقاط بمستوى ثقة 95%، مع نسبة متوقعة غير معروفة. توقعوا 10% من عدم الاستجابة. كنت قد فكرت في معاينة عنقودية من 10 أسر مع أثر تصميم قدره 2. وسيكون جامعو البيانات هم موظفو التوزيع، فهم يعرفون الأسر.»
- هل أنت راضٍ عن المبلغ ومواعيد التوزيع؟ (نعم / لا)
- كم استلمت؟
- لقد استخدمت المال فعلًا لشراء الطعام، أليس كذلك؟
- ماذا أكلت؟
- هل اضطررت إلى إعطاء جزء من المال لأحد؟ (سؤال يُطرح أمام رئيس القرية الذي يرافق الفريق)
- هل تعرف الرقم المجاني؟ (نعم / لا)
- الاسم الكامل للمجيب، ورقم هاتفه، ورقم بطاقة هويته.
النتيجة
0 من 100
قيّم كل إجابة بصدق وفق معايير اللجنة: يُحسب المجموع تلقائيًا.
أخطاء شائعة تُفقد الدرجات
- إغفال تصحيح المجتمع المحدود أو تطبيقه بعد أثر التصميم دون الإشارة إلى ذلك.
- تطبيق أثر التصميم على معاينة عشوائية بسيطة.
- الإبقاء على موظفي التوزيع كجامعي بيانات.
- تصحيح شكل الأسئلة دون رؤية مشكلة السرية في السؤال 5.
- إدراج ادعاء بالاستغلال والاعتداء الجنسيين في قاعدة بيانات المسح.
مراجع مفيدة
- برنامج الأغذية العالمي، الدليل الفني لدرجة الاستهلاك الغذائي (FCS)
- المعيار الإنساني الأساسي بشأن الجودة والمساءلة (CHS)، الالتزامان 4 و5
- اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC)، المبادئ الأساسية الستة المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين