- Construir uma estratégia de mobilização de recursos diversificada: doadores institucionais, fundos comuns, fundações, setor privado, doações individuais.
- Redigir uma proposta competitiva: análise do edital, lógica de intervenção, orçamento, evidências e diferenciação.
- Gerir a relação com o doador ao longo do tempo e medir o retorno do esforço de captação.
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1O panorama do financiamento humanitário
O financiamento humanitário internacional é concentrado: cerca de dez doadores públicos fornecem a maior parte dos fundos, e os planos de resposta coordenados pela ONU são estruturalmente subfinanciados (muitas vezes financiados abaixo da metade das suas necessidades nos últimos anos, com uma queda acentuada em 2024 e 2025). As principais fontes para uma ONG:
| Fonte | Exemplos | Características |
|---|---|---|
| Doadores bilaterais e multilaterais | Comissão Europeia (ECHO, INTPA), agências governamentais, bancos de desenvolvimento | Montantes elevados, fortes exigências de conformidade, ciclos anuais ou plurianuais |
| Fundos comuns | Fundos humanitários de país (CBPF) geridos pelo OCHA, CERF (para as agências da ONU), fundos do Movimento da Cruz Vermelha como o DREF | Acessíveis às ONG nacionais, alinhados com as prioridades do plano de resposta, avaliação prévia de capacidade |
| Agências da ONU parceiras | Acordos de parceria com UNICEF, ACNUR, PAM, OIM | A ONG executa uma parte do programa da agência; cobertura de custos variável |
| Fundações | Fundações familiares, empresariais, filantropia internacional | Frequentemente mais flexíveis, atentas à inovação e à aprendizagem |
| Setor privado e doações individuais | Mecenato, campanhas de emergência, doações regulares, legados | Fundos frequentemente não consignados; custo de aquisição elevado mas grande valor a longo prazo |
Tendências a integrar numa estratégia: financiamento plurianual e flexível incentivado pelo Grand Bargain, crescimento da ação antecipatória (financiamento acionado por previsões, antes do choque), localização e exigências crescentes de evidências de resultados.
2Estratégia de mobilização de recursos
Uma estratégia de mobilização de recursos parte da estratégia da organização: quanto é preciso captar, para quê, junto de quem, com que investimento. Ela inclui:
- Um objetivo de carteira: por exemplo nenhum doador acima de 35 %, pelo menos 15 % de fundos não consignados, pelo menos 30 % de financiamento plurianual.
- Um mapeamento de doadores por prioridade: alinhamento estratégico, montante provável, probabilidade de sucesso, custo do esforço, exigências de conformidade.
- Um pipeline (quadro de acompanhamento de oportunidades) com, para cada uma, o montante, a probabilidade, a data de decisão e o valor ponderado = montante × probabilidade.
- Um plano de investimento: pessoal de captação, sistemas de gestão de doadores (CRM), visibilidade, preparação para a conformidade.
Exemplo de pipeline. Oportunidade A: 800 000 USD a 25 % = 200 000; B: 300 000 a 60 % = 180 000; C: 150 000 a 80 % = 120 000. Valor ponderado total: 500 000 USD. Se a organização precisar de encontrar 900 000 USD para cobrir o seu orçamento mínimo, o pipeline é insuficiente: é preciso gerar novas oportunidades, e não apenas redigir melhor.
Regra dos dirigentes: a captação ganha-se antes do edital, na relação, na reputação e na presença na coordenação. Um edital descoberto no dia da sua publicação é, estatisticamente, um edital perdido.
3Redigir uma proposta vencedora
Os avaliadores leem dezenas de propostas com uma grelha de pontuação. A primeira tarefa é dissecá-la: critérios, ponderações, limites de páginas, anexos obrigatórios, condições de elegibilidade. Uma proposta deve responder explicitamente a cada critério, com as palavras do edital.
Estrutura de uma proposta sólida:
- Análise do contexto e das necessidades: dados recentes, com fonte e desagregados (avaliações multissetoriais, cluster, os seus próprios dados), com as lacunas da resposta atual.
- Lógica de intervenção: teoria da mudança, quadro lógico, justificação da escolha das modalidades e das zonas.
- Metodologia e qualidade: normas aplicadas (Esfera, normas setoriais), participação das comunidades, proteção transversal, género e deficiência.
- Capacidades e valor acrescentado: presença, acesso, experiência comprovada, parcerias, sistemas.
- Gestão de riscos: segurança, fraude e desvio, proteção de dados, com medidas concretas.
- MEAL e prestação de contas.
- Orçamento e relação qualidade-preço: coerente com as atividades, custos unitários justificados.
- Sustentabilidade e saída: o que ficará, quem o vai assumir.
O que distingue uma proposta vencedora: evidências (números dos seus projetos anteriores, resultados de avaliações), precisão (nomes de localidades, números, calendário realista) e coerência (o mesmo número de beneficiários na narrativa, no quadro lógico e no orçamento). Uma única incoerência numérica basta muitas vezes para perder vários pontos.
4Gerir a relação com o doador
A relação com um doador é uma relação de confiança baseada na transparência. Os oficiais de programa dos doadores detestam surpresas: um atraso, um incidente ou uma subexecução anunciados cedo com um plano de ação reforçam a credibilidade; os mesmos factos descobertos num relatório final destroem-na.
- Antes: conhecer as prioridades do doador (estratégias de país, notas de orientação), participar nas consultas e reuniões de coordenação, partilhar as suas análises.
- Durante: relatórios no prazo, visitas de terreno bem preparadas, comunicação proativa das mudanças, respeito das regras de visibilidade.
- Depois: relatório final de qualidade, partilha das avaliações e das lições, incluindo os fracassos.
A advocacia junto dos doadores também faz parte da relação: assinalar necessidades não cobertas, regras que dificultam a ação (por exemplo exigências de verificação incompatíveis com a proteção de dados) ou a necessidade de um financiamento mais flexível. Faz-se com dados e, quando possível, coletivamente através dos fóruns de ONG.
5Fundos privados, custo da captação e ética
Os fundos privados são preciosos porque são muitas vezes não consignados. A sua lógica económica é a do valor vitalício do doador: um doador regular recrutado por 150 USD que dá 20 USD por mês durante 4 anos em média gera cerca de 960 USD, ou seja, um retorno de mais de 6 para 1 sobre o investimento de aquisição. Os indicadores-chave são o custo de captação por dólar captado, a taxa de retenção dos doadores e o retorno sobre o investimento por canal.
As parcerias com empresas exigem diligência devida: setores excluídos (armamento, tabaco, empresas envolvidas em violações de direitos humanos na zona de intervenção), ausência de conflito de interesses, respeito pela independência e pela imagem das pessoas assistidas. As empresas podem trazer mais do que dinheiro: competências logísticas, telecomunicações, tecnologias de pagamento.
A ética da comunicação é uma questão de reputação fundamental: consentimento informado para qualquer imagem, nenhuma imagem que atente contra a dignidade, proteção das crianças e das sobreviventes, e recusa do «miserabilismo». Os princípios do Código de Conduta do Movimento da Cruz Vermelha e das ONG (1994) pedem que as pessoas assistidas sejam apresentadas como seres humanos dignos, e não como objetos de pena.
Exercício: pipeline e nota conceptual
Parte 1. A sua ONG deve cobrir um orçamento de 2,4 M USD no próximo ano. Financiamento garantido: 1,1 M. Pipeline: doador europeu 900 000 USD a 30 %; fundo comum de país 400 000 a 55 %; agência da ONU 350 000 a 70 %; fundação 120 000 a 50 %; doações privadas previstas 150 000 a 90 %. Calcule o valor ponderado do pipeline, o total provável e a lacuna. O que decide?
Parte 2. Redija uma nota conceptual de duas páginas para o fundo comum de país: problema, resposta proposta, resultados quantificados, orçamento indicativo, valor acrescentado, principais riscos.
Correção parte 1. Valores ponderados: 270 000 + 220 000 + 245 000 + 60 000 + 135 000 = 930 000 USD. Total provável: 1 100 000 + 930 000 = 2 030 000 USD, ou seja, uma lacuna de 370 000 USD. Decisões: identificar oportunidades adicionais (pelo menos 700 000 a 800 000 USD de novas oportunidades de probabilidade média), preparar um orçamento de recurso de 2,0 M USD com as atividades a reduzir primeiro, e não assumir novos custos fixos antes da confirmação.
A reter
- Diversificar: nenhum doador acima de cerca de 35 a 40 %, uma parte de fundos não consignados e plurianuais.
- Pipeline: valor ponderado = montante × probabilidade; compare-o com a necessidade de financiamento.
- Uma proposta responde à grelha de pontuação, traz evidências e mantém a coerência entre narrativa, quadro lógico e orçamento.
- Nenhuma surpresa para o doador: os problemas anunciam-se cedo, com um plano de ação.
- Fundos privados: valor vitalício, retenção, custo por dólar captado; comunicação digna com consentimento informado.
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Para saber mais: referências da formação
- ALNAP (M. Buchanan-Smith e K. Scriven) (2011). Leadership in Action: Leading Effectively in Humanitarian Operations. www.alnap.org
- PM4NGOs (2020). Project Management for Development Professionals (PMD Pro). pm4ngos.org
- CHS Alliance, Groupe URD e Projeto Esfera (2024). Norma Humanitária Essencial sobre Qualidade e Responsabilização (CHS). www.corehumanitarianstandard.org
- OCDE-CAD (2019). Melhores critérios para uma melhor avaliação: critérios de avaliação revistos. www.oecd.org
- COSO (2013). Internal Control – Integrated Framework. www.coso.org
- Institute of Internal Auditors (2020). O modelo das três linhas do IIA. www.theiia.org
- GISF (2020). Security to Go: a risk management toolkit for humanitarian aid agencies. www.gisf.ngo
- IASC (2019). Seis princípios fundamentais relativos à exploração e ao abuso sexuais. interagencystandingcommittee.org
- CICV e Brussels Privacy Hub (2020). Manual sobre proteção de dados na ação humanitária, 2.ª edição. www.icrc.org
- R. Fisher, W. Ury e B. Patton (1981). Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. www.pon.harvard.edu
- CCHN (2019). Manual de campo sobre negociação humanitária. frontline-negotiations.org
- R. Rumelt (2011). Good Strategy, Bad Strategy. www.goodbadstrategy.com
- J. P. Kotter (1996). Leading Change. www.kotterinc.com
- IASC (2016). The Grand Bargain. interagencystandingcommittee.org/grand-bargain
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